A escala 4×3 é um regime em que o colaborador trabalha 4 dias seguidos e folga nos 3 dias seguintes — seguindo a mesma lógica de proporção do 12×36, mas com jornadas diárias bem menores. É comum em operações contínuas (mineração, plantas industriais, segurança patrimonial) e, mais recentemente, também aparece como forma de comprimir a semana de trabalho em 4 dias.
Existem duas variações na prática: a escala 4×3 rotativa, em ciclo contínuo que não respeita a semana do calendário (o colaborador pode folgar em dias diferentes a cada ciclo, garantindo cobertura todos os dias do ano), e a semana de 4 dias fixa, em que a empresa simplesmente fecha (ex.: trabalha de segunda a quinta, folga sexta a domingo) — mais próxima da tendência internacional de "4-day work week".
Diferente do 12×36, que tem previsão específica na CLT (Art. 59-A, incluído pela Reforma Trabalhista), o 4×3 não tem um artigo próprio. Isso significa que a jornada diária precisa respeitar os limites gerais: 8 horas normais + até 2 horas extras (Art. 59, CLT), totalizando no máximo 10h/dia sem acordo especial — insuficiente para fechar 44h em apenas 4 dias, o que exigiria 11h diárias.
Na prática, duas soluções são usadas: (1) fechar em 40h semanais com jornadas de 10h/dia (4 × 10h = 40h), dentro do limite legal sem necessidade de acordo especial; ou (2) formalizar um acordo individual ou convenção coletiva de compensação de jornada (banco de horas, Art. 59, §2º a §6º, CLT) para jornadas de 11h/dia, tratando o excedente diário como parte de um ciclo compensado — nunca como hora extra avulsa sem previsão.
Vantagens do 4×3: os 3 dias de folga seguidos favorecem descanso real, reduzem custos e tempo de deslocamento, e — como já discutimos no artigo sobre o efeito do 5×2 no comércio — tendem a liberar mais tempo para consumo e lazer. O ponto de atenção é a jornada diária mais longa: é preciso reforçar o intervalo intrajornada (mínimo 1h para jornadas acima de 6h, Art. 71 CLT) e o descanso mínimo de 11h entre o fim de um turno e o início do outro (Art. 66 CLT).
O Excala já calcula automaticamente horas, banco de horas e alertas de limite legal para escalas fora do padrão como o 4×3 — a mesma IA que valida 12×36, 5×2 e 6×1 se adapta a qualquer proporção de trabalho e folga que sua operação precisar.