A PEC do Fim da Escala 6×1 é uma proposta que tramita no Congresso Nacional e busca alterar a Constituição para reduzir a jornada semanal e limitar o regime 6×1, propondo jornadas mais curtas ou, no mínimo, a garantia de dois dias de folga semanais para todos os trabalhadores.
É importante separar dois pontos: (1) a proposta ainda está em tramitação e discussão nas comissões — não é lei em vigor; (2) mesmo que aprovada, mudanças constitucionais desse porte costumam ter prazo de adaptação para as empresas se ajustarem.
Para o gestor, o ponto prático não é entrar em pânico, mas se preparar: entender quantos colaboradores hoje estão no regime 6×1, simular o impacto de custo de uma eventual migração para 5×2, e mapear quais setores da operação dependem de cobertura aos sábados e domingos.
Setores mais impactados por uma eventual mudança: comércio, alimentação fora do lar, serviços de atendimento ao público — justamente os que mais usam 6×1 hoje. Setores que já usam 12×36 ou 5×2 tendem a sentir menos o efeito.
Independente do desfecho da PEC, a tendência regulatória e de mercado de trabalho é clara: jornadas mais concentradas e folgas mais previsíveis ganham espaço. Empresas que já simulam alternativas ao 6×1 saem na frente, com menos pressa e menos erro na hora de migrar, caso a mudança se torne obrigatória.
O Excala já permite montar e comparar escalas 6×1, 5×2 e 12×36 lado a lado — uma forma simples de se antecipar e ver o impacto real na sua equipe antes de qualquer decisão legislativa se concretizar.